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Le management. CréaManagement.

Le management doit être différent pour chaque collaborateur car chacun à ses particularités dont il faut tenir compte lorsqu'on souhaite diriger une équipe.


Si pour certains les compétences s'acquièrent très rapidement, d’autres ont besoin de plus temps pour monter en compétences.
 
De nos jours il est plus intelligent de sanctionner les moyens d’obtention de l’information (potentiel, compétences), que de sanctionner un niveau de connaissance théorique et l’expérience, car l’expérience et les diplômes ne nous garantissent pas les compétences.

Il est préférable de s’attarder sur les compétences et le potentiel plutôt que sur les connaissances et l’expérience.

Chaque collaborateur doit être disponible pour son entrerprise pendant ses horaires de travail et à n’importe quel moment, soit par e-mail, soit par téléphone.
Il doit s’investir pleinement dans l’entreprise, aider à son développement tout en gardant sa personnalité.

Ses qualités doivent être : 

- Compétences
- Expérience
- Sérieux
- Honnêteté
- Polyvalence
- Initiative
- Esprit d’équipe
- Ponctuel

Le manager doit être objectif et avoir un esprit ouvert. Il doit être juste en toute circonstance et ne pas se laisser sugmerger par ses émotions.
Il doit privilégier le travail d'équipe quand cela est possible et récompenser ses collaborateurs quand ils le méritent.

 

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